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(Senior) Pre-Sales Engineer SaaS (m/w/d)

Köln, Vollzeit, unbefristet

REWE digital ist der Wegbereiter für die Digitalisierung der REWE Group. Wir sind die treibende Kraft im digitalen Lebensmittelhandel – und haben als Ziel immer den perfekten digitalen Supermarkt vor Augen. Mit agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams nähern wir uns diesem Ziel Schritt für Schritt. Dabei steht der Austausch mit den Kollegen immer im Fokus – unabhängig von Fachbereich und Funktion.

Für ein neues Software-as-a-Service Geschäftsmodell suchen wir ab sofort einen (Senior) Pre-Sales Engineer SaaS (m/w/d)

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Was Dich erwartet

  • Unterstützung unserer Sales Manager und unserer Partner beim Vertrieb von Lösungen und Services an Interessenten und bestehende Kunden
  • Erstellung, Anpassung und Präsentation aussagekräftiger Live-Demos, die den Nutzen und die Einzigartigkeit unserer Lösung klar kommunizieren
  • Beratung der Interessenten und bestehende Kunden hinsichtlich aller technischen Aspekte und Aufnahme der jeweiligen Anforderungen
  • Bearbeitung aller technischen Aspekte im Vertriebs- und Angebotsprozess inkl. die Beantwortung von Fragen im Rahmen von RFPs und RFIs
  • Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zwecks Weiterentwicklung unserer Lösungen und Services im Hinblick auf die Kundenanforderungen
  • Ausarbeitung und Durchführung von Workshops und Trainings zur Qualifizierung von Kollegen, Partnern und Kunden
  • Obligatorisch ist das Sammeln und Dokumentieren von Wettbewerbsinformationen

Das bringst Du mit

  • Du bist ein erfahrener, pragmatischer und erfolgshungriger Pre-Sales Manager (m/w/d) mit nachgewiesener Erfahrung und einer Leidenschaft für den Verkauf von Cloud- und Software-Lösungen
  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten und vergleichbaren Umfeld (z.B. Vertrieb von Cloud-Lösungen und Software sowie von IT- und Consulting-Leistungen), eine nachgewiesene Erfolgsbilanz
  • Die Fähigkeit, Software- und Cloud-Lösungen für den Vertrieb kundenindividuell anzupassen, zu erklären und live vorzuführen
  • Einen soliden technischen Hintergrund mit Verständnis und/oder praktischer Erfahrung in Softwareentwicklung und Webtechnologien (insb. Google Cloud Platform Komponenten, Verwendung einer RESTful Web-Schnittstelle, grundsätzliches Verständnis von mobilen Applikationen im Android Umfeld und der Verwendung der Firebase Middleware)
  • Erfahrung in der Arbeit mit einem CRM (z.B. Hubspot, Salesforce), mit gängiger Office-Software (z.B. Word, Excel und Powerpoint) und Web-Präsentationstools (z.B. Hangout, Webex) werden vorausgesetzt
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ausgezeichnete mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch) sind erforderlich
  • Eine sehr selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich sowohl im Großkonzern als auch im Startup – noch ohne etablierte Strukturen – zurechtzufinden
  • Unerlässlich ist ein motivierter, ergebnisorientierter und unternehmerischer Ansatz, durch den unser Team und unsere Kunden begeistert werden
  • Eine hohe Reisebereitschaft ist erforderlich

Auf was Du Dich sonst noch freuen kannst

Choice of Hardware

Unsere Hardware oder Bring Your Own Device: Arbeite mit dem Equipment, das Dir liegt.

Choice of Workspace

Büro oder Office – wähle Deinen Arbeitsplatz flexibel passend zu Deinen Aufgaben.

Team Events

Auch nach der Arbeit ein Team: Wir organisieren regelmäßige Sport- und Company Events.

Upskilling

Wir fördern eine regelmäßigen Austausch mit anderen Abteilungen sowie die Teilnahme an Formaten wie Tech-Talks oder Hackathons.

Portrait von HR Business Partner Leona Löwenstern

Leona Löwenstern

HR Business Partner

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Portrait von Christoph, HR Manager Recruiting & People Coach

Christoph Lexa

HR Manager Recruiting & People Coach

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